HP – miejsce dla Ciebie
Zespół HP za najwyższy cel stawia sobie stworzenia jak najlepszych miejsc pracy oraz maksymalne wykorzystanie potencjału swoich pracowników. Szczególną wartością w firmie Hewlett-Packard jest dobry pomysł, który może pochodzić od każdego pracownika. HP jest miejscem gdzie współpracuje ze sobą bardzo duża liczba ludzi, dlatego niezwykle ważną cechą charakteru jest otwartość, umiejętność współpracy z innymi oraz wzajemnego zrozumienia. Firma ta ciągle się rozwija w związku, z czym jej pracownicy też muszą ciągle się szkolić i poszerzać swoje horyzonty. Wszelkie warsztaty i szkolenia zapewnia firma HP, której najcenniejszym kapitałem są zdolni i utalentowani pracownicy. Szkolenia nie tylko związane są z zapotrzebowaniami w firmie, ale również zainteresowaniami pracujących jednostek. Hewlett-Packard daje możliwość zrobienia międzynarodowej kariery oraz bardzo szybkiego rozwoju. HP jest jedną z nielicznych firm, które dostosowują się do swoich pracowników stwarzając im elastyczny system pracy. System ten opiera się na nienormowanych godzinach pracy. Oznacza to, że każdy pracownik może rozpocząć swoją prace o godzinie, która mu najbardziej odpowiada. W HP istnieje możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin i co za tym idzie dostosowanie ich do swojego rytmu życia. Ponadto praca może być wykonywana w miejscu zamieszkania pracownika. Bardzo ważną cechą w społeczności HP jest mobilność, czyli pełna dowolność w wyborze czasu i miejsca pracy. Pracowników Hewlett-Packard obowiązuje kultura pracy oraz tak zwana polityka otwartych drzwi. Każdy pracownik ma dostęp do każdego miejsca w firmie. A każdy problem występujący w przedsiębiorstwie jest dokładnie omawiany i rozwiązywany w możliwie najskuteczniejszy sposób. Co roku pracownicy wypełniają specjalnie przygotowane ankiety, które mają pokazać stopień zaangażowania w prace oraz elementy, które trzeba koniecznie poprawić. Hewlett-Packard to przedsiębiorstwo działające na rynkach ponad 170 krajów i 6 kontynentów. Dlatego szczególnie cenioną cechą wśród pracowników jest różnorodność. Produkty HP dostarczane są do Europy, Afryki, Australii, Azji i obu Ameryk po przez kanały handlowe, w których pracują różni ludzie charakteryzujący się odmiennością, inną mentalnością, kulturą oraz środowiskiem. Każdy może coś wnieść do wspólnoty, jaką jest HP niezależnie od płci, wieku i pochodzenia. Firma kieruje się prostą zasadą: jeśli pracownik osiąga dobre wyniki jest odpowiednio nagradzany. W Hewlett-Packard mogą się odnaleźć osoby, które ukończyły różne kierunki studiów, nie koniecznie tylko te, które mają coś wspólnego z informatyką, techniką i elektroniką.
Firma HP działa na polskim rynku od osiemnastu lat. Można więc powiedzieć, że osiągnęła stopień pełnoletniości. HP Polska jest gigantem usług informatycznych oraz największym dostawcą usług IT w naszym kraju. Pozycję lidera w Polsce utrzymuje od 1997 roku. Polski oddział firmy wnosi niezwykle duży wkład w sukces międzynarodowej marki. Wybierając pracę w Hewlett-Packard — czy to w zespole inżynierów realizującym nowe pomysły, czy jako doradca klienta, osiągający doskonałe wyniki, trzeba pamiętać, że talent to tylko 10 procent sukcesu – reszta to ciężka praca. Potencjalni pracownicy mają możliwość dołączenia do społeczności osób o najróżniejszym pochodzeniu i światopoglądach. Dzięki temu zdecydowanie łatwiej jest stworzyć wspólną kulturę innowacji oraz kulturę współpracy. Wraz z zaangażowaniem i doświadczeniem można osiągnąć każdą pozycję w wielkiej i globalnej strukturze firmy HP. Jest to przyczynek do tworzenia technologii, która zmienia sposób myślenia i działania człowieka, toteż znacząco wpływa na całe życie człowieka. Firma HP cały czas się rozwija i potrzebuje nowych ludzi. Najbardziej pożądani są specjaliści o profilu informatycznym i ekonomicznym. Poszukiwani ludzie winni spełniać poniższe kryteria. Muszą to być studenci lub absolwenci oraz wysokiej klasy specjaliści w następującym zakresie: Oracle, J2EE, , SAP R/3 i SAP BW, NET, Hurtownie Danych i Business Intelligence, CMMI Siebel, Hyperion, Cognos, Business Objects, UML, Informatica, PMP, ITIL. Cały czas otwarta jest rekrutacja na projektantów, programistów, administratorów baz danych, inżynierów do spraw serwisowych, specjalistów do spraw integracji, analityków systemowych i biznesowych, konsultantów biznesowych, konsultantów technicznych, architektów rozwiązań a także kierowników projektów. W HP swoje miejsce mogą znaleźć również najlepsi handlowcy, menedżerowie z branży IT oraz specjaliści do spraw marketingowych i finansów. Poza tym firma poszukuje osób, które oprócz dobrej znajomości języka angielskiego znają inny, drugi język europejski. Od kandydatów nie wymaga się wiedzy specjalistycznej, wiedzy dotyczącej księgowości ani znaczącego doświadczenia zawodowego czy branżowego. To właśnie firma HP dzięki wielu szkoleniom i kursom dostarcza wszelkich wiadomości niezbędnych do pracy w światowej organizacji. Poszukiwani też są analitycy finansowych a także specjaliści z zakresu: administracja personalna, księgowość, obsługa procesów zakupów i zamówień oraz finanse. Bardzo ważną wydaje się być informacja, iż rekrutacja odbywa się przez cały rok, dlatego rekruterzy na bieżąco sprawdzają CV oraz list motywacyjny, które muszą być napisane w języku angielskim.
Drukarka jest dość złożonym urządzeniem i jej kolory bywają bardzo zróżnicowane w zależności od zastosowanej technologii. Profesjonalni graficy i osoby, które zawodowo zajmują się drukiem, niekiedy bardzo odmiennie definiują barwy, których używają w swojej pracy. Podstawowe kolory, jakie stosowane są przez malarzy to czerwony, niebieski oraz żółty. Tymczasem na kolorowych, wydrukowanych obrazkach można spotkać całą paletę pozostałych barw. Żadna drukarka HP czy innej firmy, nie jest w stanie wyodrębnić tylu kolorów co ludzkie oko. Każde urządzenie posiada swój własny zakres kolorów. W urządzeniach firmy HP stosuje się przeważnie tylko dwa systemy odwzorowania kolorów. Pierwszym z nich jest modele RGB (red – czerwony, green – zielony, blue – niebieski), drugim zaś CMYK (cyan – niebieskozielony, magenta – purpurowy, yellow – żółty, black – czarny). Te dwie przestrzenie są od siebie bardzo różne. Model RGB cechuje się znacznie bardziej pojemną przestrzenią. W praktyce umożliwia to odwzorowanie większej liczby barw, niż w przypadku kategorii CMYK. Warto wiedzieć, iż różne urządzenia w tym samym trybie barw z reguły dają do dyspozycji inne przestrzenie kolorystyczne. Przykładem mogą tu być różne skanery i monitory, które inaczej obsługują przestrzenie kolorów w formacie RGB, niż w CMYK. Za sprawą różnic, jakie mają miejsce między przestrzeniami barw, wygląd plików przenoszonych na inne urządzenia może ulec częściowej zmianie. Zawsze jednak będzie on podobny do oryginału. Na unikniecie konkretnych zmian nie zawsze można wpłynąć. Różnice w kolorach mogą wynikać z różnych źródeł obrazu. Dzieje się tak dlatego, iż skanery i oprogramowanie tworzą zapis stosując inne przestrzenie barw. Nie bez znaczenia jest materiał i jego właściwości, który wykorzystuje się do drukowania oraz rozdzielczość i jakość urządzeń. Nowoczesne drukarki firmy HP posiadają ogromne możliwości w kojarzeniu i rozróżnianiu kolorów, jednak nigdy nie będą tak doskonałe, jak ludzki zmysł wzroku. Dla przeciętego użytkownika, nie ma zbyt dużego znaczenia jaka technologia została zastosowana w urządzeniu, najważniejsze, aby dobrze i szybko się drukowało. Mimo, że na rynku jest bardzo duża ilość sprzętów drukujących i to zarówno drukarek, jak i urządzeń wielofunkcyjnych, to trzeba wykazać się odrobiną wiedzy, aby zakupić coś dobrego. Nie sztuką jest kupić coś za przysłowiowych parę groszy, ważne, aby sprzęt był oszczędny w zużywaniu tuszu i pracował z odpowiednią szybkością. Z reguły najtańsze tego typu urządzenia są potem bardzo drogie w utrzymaniu. Mimo, że same w sobie nie są zbyt drogie, to jednak specjalny tusz bywa w bardzo wygórowanej cenie i czasami może znikać, jak parująca woda.
Komputery tego typu doskonale sprawdzają się w przedsiębiorstwach małej i średniej wielkości. Seria Pro 3000 powstała w dwóch alternatywnych wersjach. Pierwsza nie zajmuje wiele miejsca i posiada tak zwaną obudowę Small Form Factor. Druga wersja związana jest z możliwością rozbudowy za pomocą mikrowieży. Komputery HP Pro 3010 i HP Pro 3015 posiadają procesory Intel, bądź AMD. Producenci postawili na nowy system operacyjny Windows 7. Hewlett-Packard Pro 3000 posiadają dyski twarde SATA z pojemnością minimalna 160 GB i pojemnością maksymalną 500 GB. Ponadto seria ta charakteryzuje się wbudowanym dodatkowym dyskiem twardym, na którym zawarte są kopie wszystkich danych. Seria Pro z numerem 3010 posiada procesor Intel oraz kartę graficzną Intel 4500, która wbudowana jest od nowości. Hewlett-Packard Pro 3015 mają procesory AMD oraz kartę graficzną NVIDIA GeForce 9100. Dodatkiem jest specjalistyczne oprogramowanie Credential Manager, które ma za zadanie przechowywać i utajniać prywatne hasła do serwisów internetowych oraz aplikacje przed innymi użytkownikami. Bezpieczeństwo podczas użytkowania sieć gwarantuje McAfee Total Protection for Business. System ten potrafi przeciwdziałać zagrożeniom, z którymi nie poradzi sobie nawet najlepszy antywirus. Firma HP pomyślała nawet o ewentualnej kradzieży sprzętu komputerowego montując z tyłu komputera zabezpieczeni noszące nazwę HP Business Security Lock. Kolejnym oryginalnym rozwiązaniem jest aplikacja HP Power Manager. Znajdziemy ją w serii Hewlett-Packard Pro 3000. Dzięki niej tak naprawdę w jednym programie będziemy mogli zarządzać wszelkimi, możliwym opcjami zasilania. Aplikacja ta, co jakiś czas dostarcza raporty, w których możemy na bieżąco sprawdzać ilość zużytej przez nas energii oraz jakie oszczędności mogą być osiągnięte w najbliższym czasie. Przedsiębiorstwo Hewlett-Packard niedawno wprowadził na rynek monitor posiadający energooszczędną matryce. Model ten nosi nazwę LCD Compaq LE1711. Przekątna ekranu to siedemnaście cali. Monitor spełnia wszelkie normy dotyczące ekologii i środowiska-nawet te najnowsze. Do takich norm zaliczamy ENERGY STR oraz TCO. Monitor Compaq LE1711 zawiera mniej rtęci niż standardowe monitory. Matryca i obudowa zawierają znacznie mniejsze dawki polichlorku winylu, czyli PCV oraz substancji chemicznych, które odpowiadają za zmniejszanie palności. Dodatkowo szyba zamocowana na ekranie nie zawiera w sobie arsenu. Ponadto monitor tego typu ma rozdzielczość 1280 x 1024, a kąt widzenia wynosi 160 stopni.
Zgodnie z zawartymi ustaleniami podpisanym przez przedstawicielstwa HP oraz Azoty Tarnów, marka Hewlett-Packard zobowiązała się do świadczenia usług outsourcingu IT oraz do przejęcia odpowiedzialność za rozwój a także utrzymanie biznesowych relacji informatycznych. System jest eksploatowany przez jednego z największych polskich przedsiębiorstw chemicznych – tarnowskie Azoty. Popisana umowa będzie regulować zobowiązania stron przez okres 6 lat. Poza tym ma ona wspomagać proces realizacji długofalowej strategii rozwoju technologicznego tarnowskiej firmy chemicznej. Mówi ona w dużym stopniu o implementacji TI, zinformatyzowaniu wszystkich procesów biznesowych a także wspomina o wdrożeniu w przedsiębiorstwie zasad IT governance. Trzeba sobie zdawać sprawę, iż IT jest obecnie obszarem strategicznym dla każdej działalności. Firma, która chce odnosić sukcesy na rynku i być na nim zauważana musi zainwestować w rozwój nowoczesnych technologii informatycznych. Działania te dotyczą niemalże wszystkich aspektów i wymiarów biznesu. HP opracował dla Azotów Tarnów strategię rozwoju IT na lata 2010-2015. Uwzględnione w niej działania i rozwiązania opierają się na najlepszych światowych praktykach wykorzystywanych w tym zakresie. Realizacji programu podejmie się ktoś inny – partner wybrany w drodze konkursu ofert. Jest to gwarancja, iż tarnowska spółka będzie dysponować rozwiązaniami na miarę najwyższych światowych standardów. Trzeba podkreślić, iż jedną z największych przeszkód na ścieżce do poprawy dopasowania procesów i materiałów dostarczanych przez IT do wymogów biznesowych, nie stanowi tylko brak sprecyzowanego systemu podejmowania decyzji, ale przede wszystkim brak najświeższych i prawdziwych informacji o strategii i celach, jakie przyświecają tejże strategii. Bez znajomości i odniesienia do konkretnie sprecyzowanych celów strategicznych przedsiębiorstwa, nieefektywne staje się zarządzanie biznesem. Władze Azotów Tarnów są przekonane, iż współpraca z HP nie tylko znacząco poprawi realizację procesów wewnątrz ATT, ale dodatkowo pozwoli na wprowadzenie w dalszej perspektywie zasad IT governance, które przyczynią się do znaczącego ułatwienia realizacji strategicznych celów przedsiębiorstwa. Strategia rozwoju IT AZOTÓW Tarnów na przedział lat 2010-2015 została uchwalona i przyjęta przez władze spółki we wrześniu tego roku. Jej główne założenia to rozwój działających w firmie aplikacji, typu zintegrowany system mySAP ERP czy też standaryzacja środowiska komputerów indywidualnych oraz terminali.
Firma HP (Hewlett-Packard) wystartowała w styczniu 1939 roku z inicjatywy absolwentów uniwersytetu Stanford Williama Hewletta i Dave'a Packarda. Pierwsza siedziba firmy znajdowała się w... garażu. Jak więc widać to nie Microsoft był pierwszą z tzw. "garażowych firm". Przez długie lata firma głównie produkowała na potrzeby innych firm i przedsiębiorstw. W ofercie mieli bowiem m.in. przyrządy elektroniczne dla producentów elektroniki i ośrodków badawczo-rozwojowych - sprzęt pomiarowy, woltomierze, oscyloskopy czy też analizatory widma.