Wpisy oznaczone tagiem informatyka

HP – miejsce dla Ciebie

7Zespół HP za najwyższy cel stawia sobie stworzenia jak najlepszych miejsc pracy oraz maksymalne wykorzystanie potencjału swoich pracowników. Szczególną wartością w firmie Hewlett-Packard jest dobry pomysł, który może pochodzić od każdego pracownika. HP jest miejscem gdzie współpracuje ze sobą bardzo duża liczba ludzi, dlatego niezwykle ważną cechą charakteru jest otwartość, umiejętność współpracy z innymi oraz wzajemnego zrozumienia. Firma ta ciągle się rozwija w związku, z czym jej pracownicy też muszą ciągle się szkolić i poszerzać swoje horyzonty. Wszelkie warsztaty i szkolenia zapewnia firma HP, której najcenniejszym kapitałem są zdolni i utalentowani pracownicy. Szkolenia nie tylko związane są z zapotrzebowaniami w firmie, ale również zainteresowaniami pracujących jednostek. Hewlett-Packard daje możliwość zrobienia międzynarodowej kariery oraz bardzo szybkiego rozwoju. HP jest jedną z nielicznych firm, które dostosowują się do swoich pracowników stwarzając im elastyczny system pracy. System ten opiera się na nienormowanych godzinach pracy. Oznacza to, że każdy pracownik może rozpocząć swoją prace o godzinie, która mu najbardziej odpowiada. W HP istnieje możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin i co za tym idzie dostosowanie ich do swojego rytmu życia. Ponadto praca może być wykonywana w miejscu zamieszkania pracownika. Bardzo ważną cechą w społeczności HP jest mobilność, czyli pełna dowolność w wyborze czasu i miejsca pracy. Pracowników Hewlett-Packard obowiązuje kultura pracy oraz tak zwana polityka otwartych drzwi. Każdy pracownik ma dostęp do każdego miejsca w firmie. A każdy problem występujący w przedsiębiorstwie jest dokładnie omawiany i rozwiązywany w możliwie najskuteczniejszy sposób. Co roku pracownicy wypełniają specjalnie przygotowane ankiety, które mają pokazać stopień zaangażowania w prace oraz elementy, które trzeba koniecznie poprawić. Hewlett-Packard to przedsiębiorstwo działające na rynkach ponad 170 krajów i 6 kontynentów. Dlatego szczególnie cenioną cechą wśród pracowników jest różnorodność. Produkty HP dostarczane są do Europy, Afryki, Australii, Azji i obu Ameryk po przez kanały handlowe, w których pracują różni ludzie charakteryzujący się odmiennością, inną mentalnością, kulturą oraz środowiskiem. Każdy może coś wnieść do wspólnoty, jaką jest HP niezależnie od płci, wieku i pochodzenia. Firma kieruje się prostą zasadą: jeśli pracownik osiąga dobre wyniki jest odpowiednio nagradzany. W Hewlett-Packard mogą się odnaleźć osoby, które ukończyły różne kierunki studiów, nie koniecznie tylko te, które mają coś wspólnego z informatyką, techniką i elektroniką.

Azoty Tarnów zaufały HP

63Zgodnie z zawartymi ustaleniami podpisanym przez przedstawicielstwa HP oraz Azoty Tarnów, marka Hewlett-Packard zobowiązała się do świadczenia usług outsourcingu IT oraz do przejęcia odpowiedzialność za rozwój a także utrzymanie biznesowych relacji informatycznych. System jest eksploatowany przez jednego z największych polskich przedsiębiorstw chemicznych – tarnowskie Azoty. Popisana umowa będzie regulować zobowiązania stron przez okres 6 lat. Poza tym ma ona wspomagać proces realizacji długofalowej strategii rozwoju technologicznego tarnowskiej firmy chemicznej. Mówi ona w dużym stopniu o implementacji TI, zinformatyzowaniu wszystkich procesów biznesowych a także wspomina o wdrożeniu w przedsiębiorstwie zasad IT governance. Trzeba sobie zdawać sprawę, iż IT jest obecnie obszarem strategicznym dla każdej działalności. Firma, która chce odnosić sukcesy na rynku i być na nim zauważana musi zainwestować w rozwój nowoczesnych technologii informatycznych. Działania te dotyczą niemalże wszystkich aspektów i wymiarów biznesu. HP opracował dla Azotów Tarnów strategię rozwoju IT na lata 2010-2015. Uwzględnione w niej działania i rozwiązania opierają się na najlepszych światowych praktykach wykorzystywanych w tym zakresie. Realizacji programu podejmie się ktoś inny – partner wybrany w drodze konkursu ofert. Jest to gwarancja, iż tarnowska spółka będzie dysponować rozwiązaniami na miarę najwyższych światowych standardów. Trzeba podkreślić, iż jedną z największych przeszkód na ścieżce do poprawy dopasowania procesów i materiałów dostarczanych przez IT do wymogów biznesowych, nie stanowi tylko brak sprecyzowanego systemu podejmowania decyzji, ale przede wszystkim brak najświeższych i prawdziwych informacji o strategii i celach, jakie przyświecają tejże strategii. Bez znajomości i odniesienia do konkretnie sprecyzowanych celów strategicznych przedsiębiorstwa, nieefektywne staje się zarządzanie biznesem. Władze Azotów Tarnów są przekonane, iż współpraca z HP nie tylko znacząco poprawi realizację procesów wewnątrz ATT, ale dodatkowo pozwoli na wprowadzenie w dalszej perspektywie zasad IT governance, które przyczynią się do znaczącego ułatwienia realizacji strategicznych celów przedsiębiorstwa. Strategia rozwoju IT AZOTÓW Tarnów na przedział lat 2010-2015 została uchwalona i przyjęta przez władze spółki we wrześniu tego roku. Jej główne założenia to rozwój działających w firmie aplikacji, typu zintegrowany system mySAP ERP czy też standaryzacja środowiska komputerów indywidualnych oraz terminali.