Praca w HP

Firma HP działa na polskim rynku od osiemnastu lat. Można więc powiedzieć, że osiągnęła stopień pełnoletniości. HP Polska jest gigantem usług informatycznych oraz największym dostawcą usług IT w naszym kraju. Pozycję lidera w Polsce utrzymuje od 1997 roku. Polski oddział firmy wnosi niezwykle duży wkład w sukces międzynarodowej marki. Wybierając pracę w Hewlett-Packard — czy to w zespole inżynierów realizującym nowe pomysły, czy jako doradca klienta, osiągający doskonałe wyniki, trzeba pamiętać, że talent to tylko 10 procent sukcesu – reszta to ciężka praca. Potencjalni pracownicy mają możliwość dołączenia do społeczności osób o najróżniejszym pochodzeniu i światopoglądach. Dzięki temu zdecydowanie łatwiej jest stworzyć wspólną kulturę innowacji oraz kulturę współpracy. Wraz z zaangażowaniem i doświadczeniem można osiągnąć każdą pozycję w wielkiej i globalnej strukturze firmy HP. Jest to przyczynek do tworzenia technologii, która zmienia sposób myślenia i działania człowieka, toteż znacząco wpływa na całe życie człowieka. Firma HP cały czas się rozwija i potrzebuje nowych ludzi. Najbardziej pożądani są specjaliści o profilu informatycznym i ekonomicznym. Poszukiwani ludzie winni spełniać poniższe kryteria. Muszą to być studenci lub absolwenci oraz wysokiej klasy specjaliści w następującym zakresie: Oracle, J2EE, , SAP R/3 i SAP BW, NET, Hurtownie Danych i Business Intelligence, CMMI Siebel, Hyperion, Cognos, Business Objects, UML, Informatica, PMP, ITIL. Cały czas otwarta jest rekrutacja na projektantów, programistów, administratorów baz danych, inżynierów do spraw serwisowych, specjalistów do spraw integracji, analityków systemowych i biznesowych, konsultantów biznesowych, konsultantów technicznych, architektów rozwiązań a także kierowników projektów. W HP swoje miejsce mogą znaleźć również najlepsi handlowcy, menedżerowie z branży IT oraz specjaliści do spraw marketingowych i finansów. Poza tym firma poszukuje osób, które oprócz dobrej znajomości języka angielskiego znają inny, drugi język europejski. Od kandydatów nie wymaga się wiedzy specjalistycznej, wiedzy dotyczącej księgowości ani znaczącego doświadczenia zawodowego czy branżowego. To właśnie firma HP dzięki wielu szkoleniom i kursom dostarcza wszelkich wiadomości niezbędnych do pracy w światowej organizacji. Poszukiwani też są analitycy finansowych a także specjaliści z zakresu: administracja personalna, księgowość, obsługa procesów zakupów i zamówień oraz finanse. Bardzo ważną wydaje się być informacja, iż rekrutacja odbywa się przez cały rok, dlatego rekruterzy na bieżąco sprawdzają CV oraz list motywacyjny, które muszą być napisane w języku angielskim.