Wpisy oznaczone tagiem praca

HP – miejsce dla Ciebie

7Zespół HP za najwyższy cel stawia sobie stworzenia jak najlepszych miejsc pracy oraz maksymalne wykorzystanie potencjału swoich pracowników. Szczególną wartością w firmie Hewlett-Packard jest dobry pomysł, który może pochodzić od każdego pracownika. HP jest miejscem gdzie współpracuje ze sobą bardzo duża liczba ludzi, dlatego niezwykle ważną cechą charakteru jest otwartość, umiejętność współpracy z innymi oraz wzajemnego zrozumienia. Firma ta ciągle się rozwija w związku, z czym jej pracownicy też muszą ciągle się szkolić i poszerzać swoje horyzonty. Wszelkie warsztaty i szkolenia zapewnia firma HP, której najcenniejszym kapitałem są zdolni i utalentowani pracownicy. Szkolenia nie tylko związane są z zapotrzebowaniami w firmie, ale również zainteresowaniami pracujących jednostek. Hewlett-Packard daje możliwość zrobienia międzynarodowej kariery oraz bardzo szybkiego rozwoju. HP jest jedną z nielicznych firm, które dostosowują się do swoich pracowników stwarzając im elastyczny system pracy. System ten opiera się na nienormowanych godzinach pracy. Oznacza to, że każdy pracownik może rozpocząć swoją prace o godzinie, która mu najbardziej odpowiada. W HP istnieje możliwość pracy w niepełnym wymiarze godzin i co za tym idzie dostosowanie ich do swojego rytmu życia. Ponadto praca może być wykonywana w miejscu zamieszkania pracownika. Bardzo ważną cechą w społeczności HP jest mobilność, czyli pełna dowolność w wyborze czasu i miejsca pracy. Pracowników Hewlett-Packard obowiązuje kultura pracy oraz tak zwana polityka otwartych drzwi. Każdy pracownik ma dostęp do każdego miejsca w firmie. A każdy problem występujący w przedsiębiorstwie jest dokładnie omawiany i rozwiązywany w możliwie najskuteczniejszy sposób. Co roku pracownicy wypełniają specjalnie przygotowane ankiety, które mają pokazać stopień zaangażowania w prace oraz elementy, które trzeba koniecznie poprawić. Hewlett-Packard to przedsiębiorstwo działające na rynkach ponad 170 krajów i 6 kontynentów. Dlatego szczególnie cenioną cechą wśród pracowników jest różnorodność. Produkty HP dostarczane są do Europy, Afryki, Australii, Azji i obu Ameryk po przez kanały handlowe, w których pracują różni ludzie charakteryzujący się odmiennością, inną mentalnością, kulturą oraz środowiskiem. Każdy może coś wnieść do wspólnoty, jaką jest HP niezależnie od płci, wieku i pochodzenia. Firma kieruje się prostą zasadą: jeśli pracownik osiąga dobre wyniki jest odpowiednio nagradzany. W Hewlett-Packard mogą się odnaleźć osoby, które ukończyły różne kierunki studiów, nie koniecznie tylko te, które mają coś wspólnego z informatyką, techniką i elektroniką.

Praca w HP

6Firma HP działa na polskim rynku od osiemnastu lat. Można więc powiedzieć, że osiągnęła stopień pełnoletniości. HP Polska jest gigantem usług informatycznych oraz największym dostawcą usług IT w naszym kraju. Pozycję lidera w Polsce utrzymuje od 1997 roku. Polski oddział firmy wnosi niezwykle duży wkład w sukces międzynarodowej marki. Wybierając pracę w Hewlett-Packard — czy to w zespole inżynierów realizującym nowe pomysły, czy jako doradca klienta, osiągający doskonałe wyniki, trzeba pamiętać, że talent to tylko 10 procent sukcesu – reszta to ciężka praca. Potencjalni pracownicy mają możliwość dołączenia do społeczności osób o najróżniejszym pochodzeniu i światopoglądach. Dzięki temu zdecydowanie łatwiej jest stworzyć wspólną kulturę innowacji oraz kulturę współpracy. Wraz z zaangażowaniem i doświadczeniem można osiągnąć każdą pozycję w wielkiej i globalnej strukturze firmy HP. Jest to przyczynek do tworzenia technologii, która zmienia sposób myślenia i działania człowieka, toteż znacząco wpływa na całe życie człowieka. Firma HP cały czas się rozwija i potrzebuje nowych ludzi. Najbardziej pożądani są specjaliści o profilu informatycznym i ekonomicznym. Poszukiwani ludzie winni spełniać poniższe kryteria. Muszą to być studenci lub absolwenci oraz wysokiej klasy specjaliści w następującym zakresie: Oracle, J2EE, , SAP R/3 i SAP BW, NET, Hurtownie Danych i Business Intelligence, CMMI Siebel, Hyperion, Cognos, Business Objects, UML, Informatica, PMP, ITIL. Cały czas otwarta jest rekrutacja na projektantów, programistów, administratorów baz danych, inżynierów do spraw serwisowych, specjalistów do spraw integracji, analityków systemowych i biznesowych, konsultantów biznesowych, konsultantów technicznych, architektów rozwiązań a także kierowników projektów. W HP swoje miejsce mogą znaleźć również najlepsi handlowcy, menedżerowie z branży IT oraz specjaliści do spraw marketingowych i finansów. Poza tym firma poszukuje osób, które oprócz dobrej znajomości języka angielskiego znają inny, drugi język europejski. Od kandydatów nie wymaga się wiedzy specjalistycznej, wiedzy dotyczącej księgowości ani znaczącego doświadczenia zawodowego czy branżowego. To właśnie firma HP dzięki wielu szkoleniom i kursom dostarcza wszelkich wiadomości niezbędnych do pracy w światowej organizacji. Poszukiwani też są analitycy finansowych a także specjaliści z zakresu: administracja personalna, księgowość, obsługa procesów zakupów i zamówień oraz finanse. Bardzo ważną wydaje się być informacja, iż rekrutacja odbywa się przez cały rok, dlatego rekruterzy na bieżąco sprawdzają CV oraz list motywacyjny, które muszą być napisane w języku angielskim.